确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“团队力量”等。

明确年会目的

年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气等，在策划时，要明确年会的核心目的，以便更好地安排活动内容和形式。

制定预算

根据公司的规模和预算，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、嘉宾等，根据参与人数，安排场地大小和餐饮数量。

1、开场节目：可以安排一场精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力。

2、表彰环节：根据公司的业绩和员工的表现，进行表彰和奖励，激励员工的工作热情。

3、互动环节：可以安排一些互动游戏或团队竞赛，增强员工的团队协作意识和凝聚力。

4、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，保证员工的饮食质量。

6、其他活动：如抽奖、交流等，增加年会的趣味性和互动性。

安排时间和地点

根据参与人员和活动内容，选择合适的场地和时间，场地应该符合公司的形象和氛围，时间应该方便员工的参与。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，也可以邀请一些重要的嘉宾参加。

在年会当天，按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为下一次年会提供参考。

是一个基本的公司年会策划方案，具体内容还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。